DOANH NGHIỆP NHỎ NÊN TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN NHƯ THẾ NÀO ?

Kế toán là một bộ phận quan trọng của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây là một công việc có tính số liệu, đặc thù mà việc tuyển dụng không phải đơn giản. Với doanh nghiệp nhỏ, việc này lại càng khó khăn hơn cho chủ doanh nghiệp khi phải kiêm nhiệm quá nhiều. Vậy tuyển dụng kế toán như thế nào là phù hợp nhất cho doanh nghiệp nhỏ? Có giải pháp nào tốt cho tất cả các bên ?

NHU CẦU TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP NHỎ 

Kế toán, là một nhân lực mà với nhiều người, coi đây là một công việc đơn giản, ghi chép, chủ yếu là ngồi văn phòng, và “ổn định”. Tâm lý đó đôi khi sẽ được áp dụng với doanh nghiệp mới thành lập, coi việc đó là đơn giản. Tuy nhiên, chắc chắn suy nghĩ này sẽ thay đổi với các doanh nghiệp đã hoạt động, do nhiều việc phát sinh. Có thể kể đến một số lý do phải tìm kế toán hỗ trợ của doanh nghiệp nhỏ: 

• Công việc thu-chi trong kinh doanh phát sinh nhiều. Nguyên nhân: khách hàng nhiều hơn, nhà cung cấp nhiều hơn.chủ doanh nghiệp muốn ghi nhận đầy đủ
• Chủ doanh nghiệp không có kiến thức về Thuế, hóa đơn. Vì vây, phải nhờ đến hỗ trợ của kế toán
• Doanh nghiệp phát triển nhanh, có nhu cầu gọi vốn. Như vậy, cần dữ liệu kế toán chuẩn chỉnh, rõ ràng và lịch sử đầy đủ

Rõ ràng, khi những công việc này phát sinh, người chủ doanh nghiệp nhỏ chắc chắn sẽ bắt đầu suy nghĩ đến việc tuyển dụng kế toán

LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN CHO DOANH NGHIỆP NHỎ?

Với chủ doanh nghiệp nhỏ, việc tuyển dụng kế toán chắc chắn sẽ khiến cho chủ doanh nghiệp gặp nhiều rắc rối. Đặc biệt, với các cá nhân chủ doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm kế toán. Topa.vn xin đưa ra một số thông tin hỗ trợ cho chủ doanh nghiệp khi tuyển dụng kế toán: 

1. Hãy tham khảo ý kiến từ một cá nhân có chuyên môn kế toán tốt từ các mối quan hệ.

Việc nhận tư vấn từ một kế toán trưởng nhiều kinh nghiệm sẽ rất quan trọng với chủ doanh nghiệp. Sẽ có nhiều thông tin cần tư vấn phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. 

2. Liệt kê ra một số yêu cầu công việc cần của kế toán.

Không ai hiểu rõ doanh nghiệp hơn chủ doanh nghiệp. Tuy nhiên, nghiệp vụ kế toán cần 1 số yêu cầu đặc biệt. Hãy tham khảo những thông tin từ người tư vấn, hoặc từ nguồn tư vấn trên Internet để tìm ra một số điểm phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Từ đó liệt kê ra một số yêu cầu công việc để phỏng vấn cho phù hợp

3. Chuẩn bị & kiểm tra thông tin trước khi phỏng vấn

Sử dụng nguồn CV tốt, kiểm tra kỹ CV ứng viên do nghề kế toán là nghề yêu cầu cao về sự cẩn thận, khả năng ghi nhớ, sự logic…. 

Với các CV trình bày cẩn thận, đầy đủ nội dung, việc lựa chọn phỏng vấn có thể là một trong những ưu tiên cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, nghề kế toán có nhiều đặc thù. Kế toán viên nên từng làm trong ngành của doanh nghiệp sẽ nhanh chóng thích nghi với doanh nghiệp hơn. Với các kế toán từng làm dịch vụ, cũng là một điểm tốt do việc thích nghi và có kiến thức khá rộng. 

4. Phỏng vấn ứng viên

Có một số thông tin cho chủ doanh nghiệp có thể tham khảo kinh nghiệm:

• Hãy quan tâm đến việc ứng xử: Kế toán phải là người trung thực, tận tâm và điềm đạm. 
• Hãy chuẩn bị trước ý tưởng cho công việc phát triển tương lai của doanh nghiệp. Việc xử lý với quy mô to hơn sẽ đảm bảo kế toán có thể xử lý công việc trong tương lai
• Tìm hiểu kỹ lý do rời bỏ doanh nghiệp để làm việc. Nghề kế toán là nghề gắn liền với doanh nghiệp. Chủ doanh nghiệp thường rất tin tưởng kế toán. Cùng với đó đây là nghề ít khi thay đổi công việc

PHƯƠNG ÁN TỐT NHẤT CHO DOANH NGHIỆP

Rõ ràng, dù có những lời khuyên tốt nhất cho doanh nghiệp như bài viết này, tuy nhiên thì với nhiều chủ doanh nghiệp, việc này vẫn còn khá rắc rối. Không những vậy, việc kiểm tra năng lực kế toán với chủ doanh nghiệp còn là một thời gian dài và nhiều khó khăn.

Vậy có phương án nào tốt hơn không ?

Trên thị trường, thực tế là chưa có nhiều giải pháp cho chủ doanh nghiệp. Với kinh nghiệm làm việc Dịch vụ kế toán trong 8 năm từ thương hiệu 1ketoan.com, chúng tôi đã phát triển thương hiệu Topa.vn với mục tiêu hỗ trợ chủ doanh nghiệp cho mọi hoạt động kế toán. 

Với Topa.vn, doanh nghiệp của bạn có thể:

• Nhận được hỗ trợ tuyển dụng kế toán
• Setup phòng kế toán một cách tối ưu nhất, với chi phí phù hợp nhất
• Đào tạo kế toán để làm việc thích nghi với thực tế doanh nghiệp
• Cung cấp phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp
• Xử lý cả công việc kế toán thuế và nội bộ, mang đến giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp. Vừa có các báo cáo chuẩn chỉ, vừa có thể xử lý các vấn đề về Thuế một cách chính xác nhất.

Với nhiều kế toán trưởng và đội ngũ lập trình viên hỗ trợ, chúng tôi tin tưởng rằng các doanh nghiệp có thể lựa chọn Topa.vn làm giải pháp gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Chi tiết về phạm vi công việc:

Hãy liên lạc với Topa.vn qua Hotline/ Zalo 0888005630 hoặc email: contact@topa.vn

Công việc	Hạng mục
Tuyển dụng kế toán	Tuyển dụng nhân sự hành chính đảm nhiệm ghi nhận chứng từ phát sinh Bao gồm:Lấy tiêu chí tuyển dụngĐăng tuyển, phỏng vấnĐào tạo ban đầu
Thiết lập ban đầu	Thiết lập ban đầu Bao gồm Khảo sát hoạt động SXKD Xây dựng quy trình kế toán nội bộ Lập sổ kế toán và dữ liệu kế toán đầu kỳ trên phần mềm
Set-up phần mềm kế toán	Tích hợp phần mềm vào trong nhu cầu thực tế Đào tạo nhân viên liên quan Hướng dẫn kế toán tại doanh nghiệp ghi nhận các chi phí, doanh thu
Vận hành dịch vụ	Hạch toán kế toán các khoản ghi nhận Kiểm soát, đối chiếu hoạt động thực tế Đưa ra các báo cáo về nội bộ và thuế Định kỳ tư vấn cho chủ doanh nghiệp về các vấn đề nội bộ, thuế Đưa ra các phương án cải tiến quy trình vận hành, kinh doanh của doanh nghiệp

Tư vấn viên tại Hà Nội: 0377232202

Tư vấn viên tại Hải Dương và các tỉnh thành khác: 0327525121

Truy cập Topa.vn để hiểu hơn vê chúng tôi